Есть ли еще у Китая «демографический дивиденд»?

1 апреля, «Жэньминь жибао» онлайн -- Вслед за изменением структуры населения Китая, отдельные западные СМИ опасаются, что КНР потеряет свой «демографический импульс». Однако этот аргумент игнорирует основную закономерность развития населения и неверно понимает лежащую в основе логику демографической трансформации Китая в сторону «высококачественного развития».

Влияние населения на экономику — это не просто вопрос о том, что «меньше людей станут причиной замедление роста, а большее количество пожилых людей – это усиленная нагрузка на общество и страну». В экономике ценность труда зависит как от количества, так и от качества. В период демографической трансформации, даже если численность населения сокращается, «эффективная рабочая сила» может продолжать расти, если повышается уровень образования.

Данные показывают, что среднее количество лет образования нынешних пенсионеров в Китае составляет около 7-8 лет, в то время как у молодежи, которая вступила на рынок труда, аналогичный показатель уже достиг 14 лет. Это означает, что эффективный прирост рабочей силы значительно превышает сокращение числа пенсионеров, и общее эффективное предложение рабочей силы продолжает демонстрировать чистый рост.

Что касается повышения качества, то Китай трансформируется от количества рабочей силы к её качеству. В абсолютном масштабе большая численность населения Китая остается значительным преимуществом.

Ожидается, что к концу 2025 года общая численность населения Китая сохранится на уровне 1,405 млрд человек, при этом численность трудоспособного населения (16-59 лет) достигнет 851 млн, превысив общую численность крупнейших развитых экономик Европы и Америки. Эта огромная рабочая сила в сочетании с обширным внутренним рынком и развитой производственной цепочкой создает прочную основу в экономике Китая для противостояния внешней нестабильности.

На основе масштабной демографической базы Китай все больше демонстрирует превосходство в области талантов. В настоящее время валовой показатель охвата образованием в Китае достиг 62%, а средняя продолжительность обучения трудоспособного населения составляет 11,3 года. Более 65% новых участников рынка труда имеют высшее образование; число людей с университетскими дипломами по всей стране превысило 250 миллионов, Китай занимает первое место в мире по этому показателю, и ежегодно это количество увеличивается на десятки миллионов.

Более того, для соответствия развитию высокотехнологичных отраслей в Китае сформирована крупнейшая в мире команда научно-исследовательских кадров. Высококвалифицированные специалисты становятся ключевой движущей силой качественного экономического роста.

В то же время, старение населения часто рассматривается как вызов, и не является исключительно бременем; «серебряная экономика», которую оно представляет, становится новым двигателем роста. Ожидается, что к концу 2025 года здоровые пожилые люди в возрасте 60-69 лет будут составлять более 55% населения, превысив 150 миллионов человек. Эти люди здоровы, опытны и готовы к участию в жизни общества, что делает их важным дополнением к рабочей силе.

С повышением уровня потребления среди пожилых людей быстро развивается «серебряная экономика», охватывающая такие области, как уход за здоровьем и технологии, адаптированные для пожилых людей.

В конечном счёте, способность демографической силы поддерживать развитие зависит от того, насколько политические меры соответствуют естественным закономерностям. На фоне глобальных вызовов, связанных со снижением рождаемости и старением населения, в отличие от краткосрочных стимулирующих мер, применяемых рядом стран, Китай выбрал системный путь, основанный на «повышении человеческого капитала».

За счёт более эффективного использования трудового потенциала пожилых людей и раскрытия возможностей талантов КНР не только укрепляет основу собственной модернизации, но и предлагает миру новые идеи и ориентиры для решения проблем относительно изменения структуры населения.