30 октября, «Жэньминь жибао» онлайн -- 17 августа был основан Союз подготовки высококвалифицированных кадров по модели «Правительство, вуз, предприятие + парк» городской агломерации Шэньяна. Цель создания союза заключается в том, чтобы решить проблемы некоторых предприятий с нехваткой технических кадров и слабой способностью к организации обучения, а также проблемы некоторых вузов с ограниченными ресурсами, дефицитом отличных преподавателей, несоответствием системы занятий потребностям предприятий и т. д. Основание союза также ознаменовало исторический шаг метрополитенского района в области углубления интеграции производства и образования, содействия высококачественной занятости и подготовке талантов.
В число первых членов союза вошли 45 вузов и 86 предприятий, которые будут использовать индустриальный парк трудовых ресурсов в качестве платформы, на основе «распределения рыночных ресурсов» и «политического руководства правительства», посредством трехстороннего взаимодействия между «вузом, предприятием и парком» осуществят углубленную интеграцию производственных цепочек, цепочек образования и цепочек инноваций и поспособствуют полной высококачественной занятости.
На церемонии основания союза 22 учреждения, в том числе Шэньянский технологический университет, Шэньянский политехнический институт, Ляонинский профессионально-технический институт по производству оборудования, Холдинг OXIRAN, Шэньянская авиационная промышленная корпорация и т. д., подписали соглашения о сотрудничестве по проектам метрополитенского района, проектам международного сотрудничества и проектам в области производительных сил нового качества. «Успешное подписание соглашений по этим проектам не только воплотило глубокое взаимодоверие и тесное сотрудничество между учреждениями-членами союза, но и предоставило сильную поддержку для будущей подготовки высококвалифицированных кадров, технических инноваций, промышленной модернизации и т. д.», – отметил представитель Шэньянского управления трудовых ресурсов и социального обеспечения.
Как стало известно, для того чтобы усилить подготовку высококвалифицированных кадров, облегчить структурное противоречие в занятости, когда «кто-то не может найти работу, в то время когда есть работа, которую никто не делает», а также придать новую жизненную силу региональному экономическому развитию, союз планирует осуществить совместное использование ресурсов в пяти аспектах, таких как база, использование рабочей силы, преподавательский состав, обучение и результаты конкурса, обеспечивать соответствие персонала рабочим местам на предприятиях союза и содействовать полной высококачественной занятости. Более того, взаимодополнение преимуществ предприятий, вузов и других учреждений в технологиях, кадрах и т. д. позволит осуществить точное сотрудничество и высокоэффективное взаимодействие в рамках модели «правительство, вуз, предприятие + парк», а также содействует бурному развитию производительных сил нового качества.
Сканируйте QR-код
Следите за нами